5月7日，集团3-4月份绩效评审会在二楼会议室召开。董事长朱开明先生、采购中心方元红总经理、技术中心戴朝洲总经理、营销中心钟士滨总经理、财务中心谢荣生总经理、生产中心董伟祥总经理及绩效管理委员会成员、各中心绩效工作对接人出席了会议。会议由人力行*中心江洁总经理主持。       会议围绕“评审3-4月份绩效考核结果、...

       4月27日，营销中心漳州茂名大区经理会议在赣州总部召开。会议由营销中心罗小张副总经理主持，茂名市场部张永团经理、漳州销售部郭锦慧经理等大区经理助理以上人员出席会议。 会议听取了与会人员的工作汇报与工作计划，对存在的问题、采取的措施、人员及市场的调整等议题进行了深入而广泛的讨论。 ...

      这是我们的终极目标，也是我们的最高理想。需要几代柯恩人的共同努力。       目标，大吗？理想，远吗？早在1848年，马克思在其《共产*宣言》写下第一句话：“一个幽灵，共产主义的幽灵，在欧洲游荡。”的时候，是否会想到167年后的今天，一个具有近14亿人口的新中国会带着这个的理想，从一穷二白成为世界第二大经济体？这就是目标管理和理想激励的必然结果。 ...

      1993年，南方一古老小镇一群志同道合的创业者，怀着共同的使命与愿景，秉承共同信奉的价值观和创业精神，坚持以奋斗为本，以创新为魂，在一起，创梦想，共成长。从几把铁锹拌饲料开始创业，发展成为拥有八家大型饲料企业、一家水产试验养殖基地、一家畜禽养殖试验基地的全国科技型农牧企业，总投资2.5 亿元，年饲料生产能力100万吨，年水产养殖100万斤以上。 ...

      1月10日，人力行*中心2015年第四季度会议在总部六楼会议室召开。人力行*中心总经理江洁及各分公司骨干员工参加了会议。董事长朱开明先生、管理顾问吴志明博士、外事经理王华茂应邀出席了会议。会议由行*部经理曾小蓉主持。        会上，各分公司代表、薪酬绩效课课长赖琼...

      1月5日，生产中心在总部二楼会议室召开了2015年度会议，片区经理及各分公司生产部负责人参加了会议。董事长朱开明先生应邀出席了会议并做了重要指示。会议由生产中心总经理董伟祥先生主持。       会上，与会者就2015...

——营销中心举行年终营销工作总结分析大会       1月3日，星期天。营销中心在总部6楼会议室召开年终营销工作总结大会。       朱开明董事长，营销中心钟士滨总经理、罗小张副总经理、刘智勇副总经理及营销大区经理出席会议。...

      2015年12月30日，柯恩饲料营销中心大区经理会议在赣州总部召开。       会议由营销中心总经理钟士滨先生主持。董事长朱开明先生、营销中心副总经理罗小张先生及大区经理参加了会议。 ...

             12月7日，柯恩11月份绩效考核评审会议在赣州总部召开。董事长朱开明先生、营销中心总经理钟士滨先生、技术中心总经理戴朝洲先生、采购中心总经理方元红先生、财务中心总经理谢荣生先生、生产中心总经理董伟祥先生及绩效管理委员会成员、各中心绩效工作对接人和公司咨询顾问吴志明博士出席会议。会议由人力行*中心江洁总经理主持。 ...

  11月27日，柯恩饲料在南昌公司召开南昌、湖南两区营销经理月度会议。 会议由营销中心总经理钟士滨主持。董事长朱开明出席会议并作了重要讲话，对柯恩饲料岁末年初的营销工作提出了“一个创新、一个提升、两个调整、两个优化”的具体要求。 一、创新工作思路和工作方式： 面对新常态...

11月3日，集团召开营销中心经理级会议，营销中心总经理钟士滨、副总经理罗小张以及各分子公司的销售部经理参加会议。集团董事长朱开明出席会议并作重要讲话。 朱董在听完大家的发言后，在积极肯定成绩的同时，也指出了存在的问题。他强调要“带脑”和“带心”来开会，不能只谈表面客观的东西，更要站在“能够生存下来”的高度，紧紧围绕“六大工作五日计划”，主要呈现：完成了什么？做的好的地方和做的不足的地方，针对存在的问...

  企业文化，说到底，就是塑造共同的价值观！用价值观来统领员工的思想，转化为员工的行动，成为企业的识别符号！在柯恩发展的过程中，其实也沉淀了很多文化基因，员工在自觉或不自觉将这些文化基因融入到自己的工作中去，最终迸发出推动柯恩饲料强劲前行的巨大动力。最典型的莫过于叉车和码垛机的使用，这不是简单的机械化作业代替了手工作业，更是柯恩的价值观在潜意识地发挥着引领的作用。所以，柯恩愿意投巨资进行生产流水线的现代化改...