1993年，南方一古老小镇一群志同道合的创业者，怀着共同的使命与愿景，秉承共同信奉的价值观和创业精神，坚持以奋斗为本，以创新为魂，在一起，创梦想，共成长。从几把铁锹拌饲料开始创业，发展成为拥有八家大型饲料企业、一家水产试验养殖基地、一家畜禽养殖试验基地的全国科技型农牧企业，总投资2.5 亿元，年饲料生产能力100万吨，年水产养殖100万斤以上。

    弹指一挥间，在23年的奋斗过程中，柯恩人的身份符号尽管在不断改变（从三利、帅大、帅利，到柯恩……），但柯恩人的创业精神永存，做“中国的饲料，世界的柯恩”的远大理想不曾改变过、永远激励着柯恩人不断往前走。没有最好，只有更好！

    事业，舞台，人才。人才干事业需要实现梦想的舞台，而柯恩事业要实现永续发展，也同样需要一代胜过一代的事业接班人。毫无疑问，在“中国的饲料，世界的柯恩”这个伟大梦想的激励下，柯恩将为更多的人才提供更为广阔的事业舞台和共享财富，用开放的胸怀凝聚人才，智汇柯恩。

    为了吸引人才，柯恩导入共享文化，引进共享机制，打造利益共同体，积极探索并稳步实施股权激励方案，不断提高核心团队及骨干员工的收入及福利待遇，享受企业发展成果。

    今后，柯恩还将进一步研究并探索激励人才干事业的机制，提炼并完善柯恩健康、开放、民主的文化基因，努力提升人才干事业的幸福指数。

    为了培养人才，我们陆续投资启动了“高层领导力提升”、“中层管理力提升”、“企业文化建设”等有利于柯恩未来发展的人力资源开发与管理项目，梳理了企业发展战略，制定了柯恩短期目标和中长期发展规划，把“实现百万吨级饲料企业，成为中国饲料30强”和“实现百亿元级饲料企业，成为中国饲料10强”的5-10年发展规划，作为实现“中国的饲料，世界的柯恩”企业愿景的基石。

我们有信心，我们也有激情，我们相信梦想、相信团队的力量。

    柯恩事业，需要什么样的人才？“以奋斗为本，以创新为魂”是我们的事业理念；我们未来希望管理“用数据说话，用价值呈现”；我们倡导“服务提升价值”；我们追求“稳健经营，管控风险。”

    在一起，创梦想，共成长。在企业不同的发展阶段，对人才有不同的成长的挑战。迎接挑战，柯恩对人才的需求是要有学习能力（面向未来）、实践能力（立足现在）、反思能力（总结过去），并通过成果（价值）呈现。唯有不断学习，不断实践，不断反思，我们才能提升业绩、创造价值、实现梦想，才能朝着“中国的饲料，世界的柯恩”这个伟大愿景阔步前行！

                                                    柯恩牧业集团 朱开明

                                           2016年01月10日