当前，我国经济发展进入新常态运行，集团董事长朱开明提出：适应新常态、打造新价值、实现新跨越的企业发展战略。4月7日下午，柯恩集团2015年度“领导力提升”项目启动大会在集团总部赣州隆重举行，朱董事长、各中心总经理及部门级经理以上人员共40多人参加启动大会，大会邀请国内知名的柏明顿管理咨询集团副总裁、资深顾问师吴志明作了关于领导力提升项目的讲解。

领导力是领导者在特定的环境中吸引和影响追随者或利益相关者，并持续实现群体或组织远景目标的能力。领导力的提升对我们现实工作的意义何在、如何做才能促进领导力的提升、领导力的艺术、领导力的开发、通过领导力的提升将会带来哪些帮助等，都将是本次项目落地实施的重点。

朱董事长在启动大会上作了重要讲话，指出：

行业在发生深刻的变革，面对新形势，在企业发展的现阶段，如何围绕目标实现团队作战，挖掘新价值，实现新跨越，是企业今后工作的重点，领导力的提升就是挑战现实的管理，不断地加压，实现带领团队共同的成长与进步。

在企业发展的现阶段，人才的培养与复制问题尤为突出，管理者主要是以要求、指导、授权等方式推动下属及工作的推进，而领导者则是要通过人才的培养与复制，实现人才辈出。领导力的提升就是要求管理者向领导者的转变。

注重学习与认知，真正认知到领导力提升将会给我们带来的帮助，认真学习领导力提升的各种技巧与艺术，通过领导力的提升，推动企业迈向新的台阶。